Index égalité Femme / Homme en 2023
78/100 pour Ulisse dans l’évaluation des inégalités entre homme et femme au sein du Groupement Economique Solidaire.
Ulisse se lance dans le E-COMMERCE
On se lance dans l'aventure du E-commerce !
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Index parité femme / homme 2023
Publié le 21/04/2023
Depuis 2019, les entreprises d'au moins 50 salariés ont l'obligation de publier les résultats de l'index de l'égalité entre en les hommes et les femmes en entreprises.
Pour 2023, la note obtenue par le groupe ULISSE est de 78/100.
L'objectif : supprimer les écarts de salaires entre les femmes et les hommes.
Cet index permet de mesurer l'écart de rémunération via différents indicateurs.
- l'écart de rémunération femmes-hommes
- l'écart dans les augmentations annuelles
- l'écart dans les promotions
- les augmentations au retour de congé maternité
- la part des femmes dans les dix plus hautes rémunérations de l'entreprise
A noter qu'une entreprise qui obtient une note en dessous de 75/100 doit mettre en place des actions correctives.
Dans le cas d'ULISSE (78/100), nous mettons d'ores et déjà 2 grandes actions en place pour répondre à nos objectifs de progression : objectif indicateur écart de rémunération et objectif indicateur écart de taux d'augmentations individuelles.
Pour découvrir l'ensemble de nos résultats : index 2023
En savoir plus sur l'index de l'égalité professionnelle.
