ILS NOUS FONT CONFIANCE

CROUS, AFIPH, Métro, Conseil Départemental, Guintoli, Eiffage Construction, Eurovia, Dauphiné Savoie Maintenance, SMBA, Lorillard, Alcyon, BLB Constructions, Texeira-SDFT, CIC ORIO, ...

"ULISSE SERVICES met tous les jours à disposition de La Métro plus de 50 salariés en remplacement des agents de collecte des ordures ménagères (ripeurs), des chauffeurs et des gardiens de déchèterie. La réponse au marché a été faite conjointement avec La Fourmi et Atelier Services." La METRO

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Recruter différemment

ULISSE est votre partenaire privilégié pour répondre à vos besoins en personnel, pour vous accompagner dans votre politique RSE ou pour vous aider à valoriser vos clauses sociales dans les marchés publics, quelque soit votre secteur d'activité.

Vos enjeux, nos solutions

Délégation de personnel - Intérim

Clause Sociales - Marchés publics

Responsabilité Sociétale de l'Entreprise RSE-RSO

Délégation de personnel et Intérim

Vous souhaitez recruter du personnel pour faire face à un accroissement temporaire de votre activité, pour répondre à des clauses sociales ou assurer un remplacement de salarié nous vous proposons nos solutions d'intérim et délagtion de personnel. Depuis plus de 30 ans nos structures ont acquis l'expérience nécessaire pour vous assurer un recrutement rapide et efficace quelque soit votre secteur d'activité (BTP, propreté, déchets, restauration collective, production, logistique, industrie, tertiaire).

A l’écoute de vos besoins en recrutement, nos SIAE sont en capacité de préparer leurs salariés à des métiers spécifiques, notamment par le biais de la formation. Nous sommes ainsi votre partenaires privilégié pour le recrutement des postes de premier niveau de qualification, notamment dans les métiers en tension.  Nous contribuons par ailleurs à la mise en oeuvre d’une politique efficace de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

Notre différence & Plus-value

- Lutte contre l'exclusion sociale
- Des solutions de recrutement complètes
- Connaissance suivie des salariés intérimaires
- Accompagnement individualisé
- Un réseau de partenaires diversifié

Vos bénéfices

- Diversifier vos recrutements
- Honorer et sécuriser vos clauses sociales dans les marchés publics
- Garantir la fiabilité de vos recrutements et diminuer le turnover

Notre méthode

- Une procédure de recrutement approfondie
- Une sensibilisation aux règles de sécurité
- Des entretiens individuels de suivi
- Des évaluations sur le lieu de mission avec le responsable direct et le salarié
- La possibilité de formations professionnelles en adéquation avec les besoins de l'entreprise

A travers notre démarche d'accompagnement à l'emploi nous sommes en capacité de vous proposer des profils de candidats dans le cadre de vos recrutements CDD /CDI. N'hésitez pas à nous consulter pour connaitre nos profils.

Accompagnement à la valorisation de vos clauses sociales

Depuis 2002 nous participons à la réalisation des clauses sociales dans les marchés publics de la Métropole grenobloise. Nous avons acquis depuis une véritable expertise, un savoir faire spécifique, complémentaire aux vôtres.

- Recrutement et formation de publics éligibles aux clauses d'insertion
- Accompagnement social et professionnel en continu
- Connaissance des différentes modalités de réponse aux clauses sociales

Cotraitance

S'associer à l'une de nos structures dans la réponse aux appels d'offre publics peut-être un atout déterminant et optimiser vos chances de remporter un marché. En effet, certains acheteurs publics (collectivités territoriales, Etat, bailleurs,…) prennent en compte la qualité de l’insertion comme critère d’évaluation des réponses à leurs appels d’offres. En vous apportant des compétences complémentaires aux vôtres, nos entreprises vous permettent d’être plus compétitifs. Nous pouvons nous positionner rapidement et efficacement. Sensibilisés depuis 2002 au développement des clauses sociales et accompagnés par l’Etat sur ce sujet, nous avons acquis une réelle expertise dans ce domaine.

Sous traitance

En proposant un encadrement technique et un accompagnement socioprofessionnel personnalisé, nos ateliers et chantiers d'insertion représentent une opportunité de développement et de recrutement en développant la politique RSE de votre entreprise

Intérim & délégation de personnel

Tester la compétence et la motivation d’un candidat n’est pas toujours facile. La mise à disposition de personnel par le biais de notre Association Intermédiaire ou Entreprise de Travail Temporaire d'Insertion peut vous permettre de repérer et valider les aptitudes de vos futurs salariés. A l’écoute de vos besoins en recrutement, nos SIAE sont en capacité de préparer leurs salariés à des métiers spécifiques, notamment par le biais de la formation. Nous sommes ainsi votre partenaires privilégié pour le recrutement des postes de premier niveau de qualification, notamment dans les métiers en tension. Nous contribuons par ailleurs à la mise en oeuvre d’une politique efficace de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

Optimisation de votre politique RSE-RSO

En choisissant nos entreprises comme fournisseurs, vous donnez à vos achats un impact social tout en respectant une logique d’efficacité économique. Devenir partenaire d’une SIAE vous permet d’augmenter l’impact de votre politique RSE auprès de l’ensemble des acteurs locaux de l’insertion : collectivités locales, tissu associatif, agences de Pôle emploi…

De nombreuses entreprises font le choix de sous-traiter une partie de leur activité à une structure d’insertion par l’activité économique. Une solution pertinente pour mettre en oeuvre une politique de Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) tout en garantissant des prestations de qualité.

Exemples de partenariats possibles :