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Processus de recrutement IAE

EN REPONSE A UNE OFFRE

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candidature spontanée ULISSE

CANDIDATURE SPONTANEE

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LES CRITÈRES DE RECRUTEMENT

  • Eligibilité IAE
  • Employabilité administrative
  • Motivation à intégrer un parcours en IAE et être accompagné
  • Respect des pré-requis précisés dans les offres
  • Acceptation des contraintes horaires et organisationnelles
  • Maintien d’une dynamique de groupe constructive
  • Mixité des publics (sociale, professionnelle, niveau de formation,…)
  • Argumentaire du prescripteur ainsi que l’ensemble des éléments pouvant permettre une étude approfondie des candidatures (Fiche IAE et CV notamment).

IMPORTANT

  • En dehors des deux processus de recrutement téléchargeables ci-dessus, nos équipes peuvent être amenée à procéder à des recrutements "dans l'urgence" en se rapprochant directement des professionnels de l'emploi de leur secteur.
  • Les candidatures sont gardées 3 mois. Il est possible de de réactiver une candidature datant de moins de 3 mois par demande mail.
  • Selon les compétences et besoins, les candidatures peuvent être étudiées pour d’autres offres que celle de la prescription initiale.